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　　怎么管理好销售团队？你是否和厦门励销云小编相同，常常会有这样的感受，一天很轻松的就过去了，但是团队的销售业绩却总是得不到提高，月中、月底销售数字很丑陋无法向领导报告，是不是销售团队的管理出了问题。一个企业想要更好的开展，有必要依靠团队，管理好团队，才能发挥团队的力量。今日厦门励销云的小编就给我们共享一下厦门励销云的三大团队管理经验助力各位领导者！?

　　一、培养销售团队氛围

　　要想调动一个销售团队的氛围，前提便是要有团队精力。那么管理员就要一马当先，一起树立坚持不懈的精力，而不是遇难而退，让销售团队的成员们意识到团队讲的是协和，困难出现并不是一个人的事，而成功往往是由我们的力量去凝聚的!互相多沟通，定时与每位销售团队成员进行面谈，至少每月2次，建议每周一次。适当的鼓励和批判，鼓励下属的自主思考才能，对于表现欠佳、或不负责任的团员，建议单独对其做思想作业，及时发现团员的问题所在并且指出。

　　二、树立销售团队的清晰方针

　　这里的方针，是指树立一个共同的、清晰的团队开展方针。首要，选定市场上的竞争对手产品，经过业务销售团队成员之间多方面研究和比较，找出企业产品的终端客户对象，再结合自身企业产品优势，来制定团队销售的最终方针。领导层自己首要要有清晰的方向，并能清晰地描绘给每一个成员。二是每个成员要有换位思考的意识，具有必定的大局观接下来，建议让团员们提出问题或意见。

　　三、规划好团队考核和总结标准

　　一件作业成败有时取决于方案，作为一个销售团队，必定要重视方案，细节决定成败。开会的时分制定好销售团队的作业方针，以及分配方案好每个团员的任务。让团员们每天准时报告作业总结，方案做什么，今日的完成的状况之类的，这样就能清晰的知道职工们哪方面出现了问题，开会的时分再商量怎么更正这些问题!

　　综上所述，怎么才能管理好销售团队，仍是需求管理者结合这些销售团队管理技巧来总结出自己的一套办法出来。或是也凭借励销云的销售管理工具例如励销CRM，帮助管理者管理销售的线索-客户-商机-合同-回款等等一系列的流程节点，助力企业对外管理客户不丢失，对内管理客户更高效。

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